e-retire 会社を辞めるあなたへ

早期退職（制度）と希望退職どちらも会社を辞めることに変わりはありませんが、内容が異なります。早期退職（制度）は、会社の業績に関係なく、一定の年齢に達した際に自分の判断で退職を決めるもので、企業の制度として用意されているのが一般的です。一方、希望退職は、会社の業績が悪く、人件費を減らす目的で行われるもので自己都合ではなく、会社都合での退職扱いとなるのが一般的です。端的に言えば、自己都合と会社都合の違...

サラリーマンはいずれ会社を辞める一般のサラリーマンであれば、定年になれば会社を辞めます。日本の定年年齢は65歳で、公的年金も65歳から受給するのが一般的です。アーリーリタイアは、定年前に会社を辞める行為です。例えば、55歳でアーリーリタイアするとしましょう。定年まで働くサラリーマンとの違いは、65歳までの10年間が無職の無収入になる点です。当然ながら65歳になれば、アーリーリタイアした者も定年した...

新型コロナウィルスの影響で、企業の早期退職や希望退職の募集が急増している。東京商工リサーチによると今年上半期（1～6月）だけで41社あり、昨年1年間をもはや上回っています。企業の人減らしの動きは、コロナ以前から見られ始めていました。人減らしのターゲットは、給与の高い40代～50代の中高年層です。退職するかどうか、決めるのは労働者です。「退職の募集」という表現は、一方的な解雇ができない為の表現です。...