北ガスの子会社「北ガスフレアスト」がセクハラで提訴！相談窓口もなく残業代も未払い

北海道ガスの子会社に勤めていた女性が、上司などから繰り返しセクハラを受けていたのに会社が対策をとらなかったとして、慰謝料などを求める訴えを起こしました。

訴えを起こしたのは北海道ガスの子会社「北ガスフレアスト」に勤めていた２８歳の女性で、２４日、札幌地方裁判所に提訴しました。
訴えによりますと、女性は去年９月に退職するまでの１年余りの間、上司や同僚３人から勤務中に食事に連れ出され、「手をつないでいいか？」とか「パンツがほしい」などと言われたほか、肩や腰を触られるなど繰り返しセクハラを受けたということです。
しかし、会社にはセクハラの相談窓口が設けられておらず、ほかの上司に相談しても適切な対応がとられなかったと主張しています。
また、一部の残業代も支払われていないということで、女性は会社に慰謝料と未払いの残業代として合わせて３００万円余りの支払いを求めています。
女性は提訴後に取材に応じ、「セクハラが横行している職場だったのに会社は一切、謝罪をしていません。性別を問わず働きやすい環境にするため訴えを起こしました」と話しました。
提訴について「北ガスフレアスト」の広報部門を担う親会社の「北海道ガス」は「詳細を把握していないので現時点でコメントできない」としています。

出典：NHKNEWSWEB　“繰り返しセクハラ”会社を提訴

北海道の優良企業ランキングにおいて、常にBEST10に入る北海道ガス株式会社。

道内では「北ガス」（きたがす）の愛称で呼ばれる企業です。

その子会社である「北ガスフレアスト」は、子会社とはいえ従業員数320名（北ガスHPより）の企業です。

ガス機器の販売、ガスの開閉栓やガス機器の修理等、需要家のお宅に直接訪問し作業する実務部隊と言えます。

北ガスがホームページ上に公開する「業務組織図」においても、「北ガスフレアスト」はエネルギーサービス事業本部の一部門としての明記があり、いわば北ガス直轄の子会社と言えます。

提訴の内容を見ると、

・卑劣なセクハラの常態化
・セクハラ相談窓口がない
・上司に相談をしても適切な対応がとられない
・残業代の未払い

子会社とはいえ、優良企業とは程遠い内容が並べられています。