退職 もしもサラリーマンに賞味期限があるとすれば？消費期限70歳は長くないか？
賞味期限、消費期限とは？
食品における
賞味期限とは、美味しく食べられ期限です。
消費期限とは、安全に食べられる期限、期限を過ぎたら食べない方がいいとされる期限です。
一般に、
いたみやすい食品には「消費期限」が記載されています。
例えば、お弁当とかサンドイッチ、ケーキ等
いたみにくい食品には「賞味期限」が記載されています。
例えば、カップ麺とか缶詰、スナック菓子等
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退職
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退職 あなたは愛社精神を持っていますか？
世界的に見ても日本の「終身雇用」は、特異なものかもしれません。
欧米などの海外では、会社と個人が職務を限定して契約し、個々が専門の仕事を継続しキャリアアップしていくのが一般的です。
個々の専門性が高められていく構造になっています。
一方、日本はどうでしょう。
企業では、人事主導のもとに配属が決められ、働く本人の希望を聞き入れてくれることは希なことでしょう。
仕事の専門...
退職 生活環境や生活習慣を変えることで老後資金は大きく削減される
老後資金を算定する上で把握すべきこと
老後資金を算定するのに不可欠な数字が、「年金の額」と「基本となる生活費」です。
年金の額について
年金額については年に1度、誕生月に送付される「ねんきん定期便」で確認するのがよいでしょう。
出典：日本年金機構 大切なお知らせ、「ねんきん定期便」をお届けしています
50歳未満の方であれば、これまでの加入実績に応じた年金額が記載されており、正直リ...
退職 会社の平均寿命は23.9年！終身雇用という昭和の幻想
2018年における会社の平均寿命は23.9年
公開日付：2019.01.31
2018年に倒産した企業の平均寿命は23.9年で、前年より0.4年伸びた。産業別の格差は拡大し、最も平均寿命が長かったのは製造業の33.9年（前年32.9年）。一方、短命だったのは金融・保険業の11.7年（同16.4年）と、平均で22.2年の開きがあった。
出典：TSR東京商工リサーチ 2018年「業歴30...
退職 定年退職まで働く道のりで中高年サラリーマンを襲う転機
日常的な転機
サラリーマンにとって人事異動や転勤は、あたり前の事かも知れません。
企業の規模が大きくなる程、異動や転勤による環境の変化は大きなことと思われます。
20代、30代であれば、一から学び直し環境に適応するのは、まだ容易かも知れません。
40代、50代の中高年サラリーマンにとっては、一から学び直すことは困難であり、過去の経験に頼る部分が大きいものです。
しかしなが...
退職 年金の「繰上げ支給」「繰下げ支給」て何？損益分岐点をわかりやすく説明します！
「繰上げ支給」と「繰下げ支給」
年金の受給開始年齢は原則65歳です。
しかしながら、現行の年金制度では本人の希望により、60歳～70歳の間で年金受給開始時期を選択することができます。
65歳を起点に、
早く貰うことを「繰上げ受給」
遅く貰うことを「繰下げ受給」
と言います。
＜繰上げ受給＞
1ヵ月あたり0.5％減額されます。
60歳から年金を貰う場合、30％減...