新着記事

独り言

医療崩壊を脱した旭川市から学べ!コロナ感染抑止の鍵は?

2021年1月16日 テレ朝ニュース 医療崩壊が叫ばれていた北海道旭川市。今はどうなっているのか。 旭川赤十字病院 牧野憲一院長 「現状は非常に落ち着いている。これだけ静かでいいものかなと」 院内感染が発生して一時分娩も中止せざるを得なくなるなど状況がひっ迫。 新型コロナの病床も満杯寸前となっていたが、今はICUの患者は一人に。 北海道全体では全国各地と同様に年...
独り言

AでEじゃないか!サッポロラガー商品名のスペルミスも販売戦略?

2020年1月14日 日テレNEWS24 12日発売されるはずだったサッポロビールの商品。 出荷直前に『重大な間違い』が発見され、発売中止となりました。 しかし一転、あることがきっかけでこの誤ったパッケージのまま、商品を発売することが決まったのです。そのワケとは…? 12日発売されるはずだった、サッポロビールの商品。開発期間およそ1年の肝いり商品でしたが、先週、出荷直前に『...
独り言

「親の心子知らず」介護に対する親子間の認識相違とは?

2019年、親を持つ40歳~59歳の男女と、子どもがいて介護された経験がない60歳~79歳の男女を対象にアクサ生命保険が意識調査を行いました。 子の意識として、 「親の介護は誰が担うのがよいか?」 「自分自身」と回答したのが57.2%で1位となり、半数以上が親の介護は子の役割であり責任だと感じています。 2位「介護サービスの職員」(36.0%) 3位「自分の兄弟姉妹」(30.4%...
独り言

テレワークは企業努力の賜物!出勤7割削減等「会食自粛」すらできない政治家に簡単に言われたくない

政府は、企業に対してテレワークを推進し、出勤者数の7割削減を目指すとしています。 感染拡大をうけ、多くの企業がテレワークの導入や出勤者数の削減を始めている中、一部の企業では、正社員にはテレワークが認められ、非正規社員にはテレワークを認めないといった差別的対応が行われています。 非正規社員が会社の方針で毎日通常出社し正社員はテレワーク。 SNS上では、テレワークで差別することは「命」の差別...
社会情勢

横浜市「認知症の父親が暴れるので~」73歳父死亡44歳長男逮捕

2021年1月3日 TBS NEWS 横浜市の自宅で父親を殴ってけがを負わせたとして、44歳の長男が逮捕されました。父親は搬送先の病院で死亡が確認されています。 傷害の疑いで逮捕されたのは、横浜市保土ケ谷区の無職・佐藤聖一容疑者(44)です。調べによりますと、佐藤容疑者は先月30日ごろ、同居する父親の三郎さん(73)を顔や腹を複数回殴ってけがを負わせた疑いがもたれています。 3日...

アーリーリタイア

アーリーリタイア

アーリーリタイアに失敗は存在しない?働く意欲について考える

アーリーリタイアは会社を「引退」する行為 アーリーリタイアは、直訳すれば「早期退職」です。 一般に、日本でアーリーリタイアと言えば、定年前に会社を辞め「準備した資金」で働くことなく余生を暮らすことを意味します。 準備した資金では、余生を暮らす見通しが立たず、それを補う為に働くのであれば「セミリタイア」と呼ばれています。 アーリーリタイアやセミリタイアは、定年のあるサラリーマンに...
アーリーリタイア

アーリーリタイアの日常はストレスフリー!それで本当にいいのか?

ストレスフリーがストレス? あたり前のことですが、会社生活では決まった時間に出社するため、決まった時間に起床する必要があります。 決まった時間に起床するためには、きちんと睡眠時間を確保するのであれば就寝時間は必然と決まってきます。 働くサラリーマンであれば、ごくあたり前の日常ですが、この時間的な拘束もストレスと言っていいでしょう。 寝たい時に就寝し、目が覚めた時に起床する。 アー...
アーリーリタイア

早期退職やアーリーリタイア後に再就職する場合の準備や心構えとは

早期退職と異なるアーリーリタイア アーリーリタイアは、直訳すれば早期退職ですが、現状では意味合いが少し異なります。 どちらも会社を定年前に辞めることですが、辞めた後どうするか? 現状においてアーリーリタイアは、再就職等することなく生涯資金をもとに生活することを意味します。 アーリーリタイアは、時に「人生逃げ切り」とも称され、言わば昔でいう「隠居生活」のようなものです。 生...
アーリーリタイア

景気悪化で早期退職・希望退職を募る企業が増加!50代迷うなら辞めるも一手

早期退職(制度)と希望退職 どちらも会社を辞めることに変わりはありませんが、内容が異なります。 早期退職(制度)は、会社の業績に関係なく、一定の年齢に達した際に自分の判断で退職を決めるもので、企業の制度として用意されているのが一般的です。 一方、希望退職は、会社の業績が悪く、人件費を減らす目的で行われるもので自己都合ではなく、会社都合での退職扱いとなるのが一般的です。 端的に言えば...
アーリーリタイア

老後資金は誰もが悩む問題!老後生活を意識したリタイア後の生活レベルを考えよ

サラリーマンはいずれ会社を辞める 一般のサラリーマンであれば、定年になれば会社を辞めます。 日本の定年年齢は65歳で、公的年金も65歳から受給するのが一般的です。 アーリーリタイアは、定年前に会社を辞める行為です。 例えば、55歳でアーリーリタイアするとしましょう。 定年まで働くサラリーマンとの違いは、65歳までの10年間が無職の無収入になる点です。 当然ながら65...